Apresentação

A Diretoria de Ações Afirmativas e Diversidade - DAAD constitui-se como espaço-tempo indutor de políticas de ações afirmativas com foco nas questões de gênero e diversidade sexual, étnico-raciais, indígenas, populações do campo, quilombolas e pessoas com deficiência. Nesse sentido, desenvolve o seu trabalho com o objetivo de produzir estratégias que contribuam para que a política de ações afirmativas se constitua cada vez mais como princípio ético-político orientador das práticas da universidade, nos seus diferentes âmbitos: acesso, permanência, formação de servidores, currículo e produção de conhecimento. 

Projetos:

• - Formações Afirmativas;
• - Testagem e Aconselhamento em HIV e Sífilis.
• - Mapeamento Sociocultural

Realizações:

• - I Conferência de Ações Afirmativas da UFES

Serviços:

• - Acolhimento de demandas relacionadas às  questões que atravessam as condições de acesso e permanência dos estudantes, com foco nas questões de gênero e diversidade sexual, étnico-raciais, indígenas, populações do campo e quilombolas, bem como construção de encaminhamentos em diálogo e articulação com os demais setores e atores na universidade (dentro das possibilidades e da pertinência no âmbito da atuação da DAAD); 
•  
• - Atendimento psicológico, social e/ou psicossocial, com atenção especial para as demandas por atendimento relacionadas a questões que atravessam as condições de acesso e permanência, com foco nas questões de gênero e diversidade sexual, étnico-raciais, indígenas, populações do campo e quilombolas; 
•  
• - Acolhimento e orientação aos estudantes em relação aos direitos existentes e recursos dos quais podem fazer uso para sua efetivação, bem como atuação no processo de articulação e encaminhamento para a rede de proteção social (rede socioassistencial, de saúde, etc…), com foco nas questões de gênero e diversidade sexual, étnico-raciais, indígenas, quilombolas e de populações do campo; 
•  
• - Contribuição e suporte no fortalecimento de iniciativas de ações afirmativas no âmbito do acesso, permanência, produção de conhecimento, pós-graduação, formação de estudantes e servidores; 
•  
• - Fomento de estratégias que contribuam para que a política de ações afirmativas se constitua como princípio ético-político orientador das práticas na UFES;
•  
• - Fomento e realização de ações e projetos intersetoriais com vistas ao diálogo institucional e fortalecimento das ações afirmativas.